Porady prawne dla mobbingowanych

Porady prawne dla mobbingowanych

Co robi─ç w sytuacji mobbingu w pracy?. W dzisiejszych czasach niestety cz─Östo mamy do czynienia z mobbingiem. W takiej sytuacji nalezy to oczywi┼Ťcie zg┼éosi─ç oraz by─ç mo┼╝e nawet wnie┼Ť─ç spraw─Ö do s─ůdu je┼Ťli sytuacja si─Ö powtarza. Oczywi┼Ťcie nie od razu. Je┼╝eli jednak nasz pracodawca ewidentnie pozwala sobie na zbyt wiele, to nie ma z czym zwleka─ç. Nale┼╝y po prostu uda─ç si─Ö pracodawcy i spokojnie z nim porozmawia─ç. Je┼Ťli to nie poskutkuje, to po prostu trzeba zmieni─ç prac─Ö.

Nie wolno godzi─ç si─Ö na takie traktowanie. Trzeba jak najbardziej unika─ç tego typu sytuacji. Dobrze jest te┼╝ nagrywa─ç wszelkie rozmowy prowadzone z szefem b─ůd┼║ szefow─ů. Dzi─Öki temu b─Ödziemy posiada─ç odpowiedni materia┼é dowodowy w razie wszcz─Öcia post─Öpowania s─ůdowego. To zapewne bardzo wszystko u┼éatwi, je┼Ťli tylko zaistnieje taka konieczno┼Ť─ç i b─Ödziemy musieli uda─ç si─Ö do s─ůdu z nasz─ů spraw─ů.

Mobbing

Warto jednak zawsze spr├│bowa─ç negocjacji z szefem oraz pami─Öta─ç o tym, aby t─Ö rozmow─Ö tak┼╝e nagrywa─ç.Mobbing Mo┼╝e si─Ö okaza─ç, ┼╝e szefostwo zwyczajnie przyzna si─Ö do ca┼éej sprawy nie┼Ťwiadomie albo ponownie b─Ödzie nam grozi─ç. Je┼Ťli wszystko nagramy w s─ůdzie b─Ödziemy mie─ç niezbite dowody, kt├│re doprowadz─ů nas do sukcesu. Je┼Ťli spraw─Ö wygramy, dostaniemy odszkodowanie, a tak┼╝e b─Ödziemy mogli spokojnie szuka─ç nowej, lepszej pracy.

Podej┼Ťcie prawne

Zgodnie z art. 94 ust─Öp 2 Kodeksu pracy mobbing to wszelkie dzia┼éania i zachowania dotycz─ůce pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegaj─ůce na systematycznym i d┼éugotrwa┼éym n─Ökaniu lub zastraszaniu, kt├│re wywo┼éuj─ů zani┼╝on─ů ocen─Ö przydatno┼Ťci zawodowej, poni┼╝aj lub o┼Ťmieszaj─ů, izoluj─ů lub wykluczaj─ů go z zespo┼éu wsp├│┼épracownik├│w. Je┼╝eli wi─Öc posiadasz jakiekolwiek dowody tego, ┼╝e pracodawca w jaki┼Ť spos├│b Ci─Ö n─Öka┼é, to mo┼╝esz oczywi┼Ťcie wnie┼Ť─ç spraw─Ö do s─ůdu. Czasami zapewne boimy si─Ö utraty pracy, dlatego nie wniesiemy sprawy. Je┼Ťli jednak zd─ů┼╝yli┼Ťmy w mi─Ödzyczasie prac─Ö zmieni─ç, to ju┼╝ nie mamy ┼╝adnych powod├│w do obaw.Podej┼Ťcie prawne Oczywi┼Ťcie musimy posiada─ç niezbite dowody na zastraszanie nas przez pracodawc─Ö. Je┼Ťli je posiadamy, to nie musimy si─Ö niczego obawia─ç i mo┼╝emy spokojnie wszcz─ů─ç post─Öpowanie przeciw dawnemu pracodawcy. Dowody, kt├│re posiadamy mog─ů okaza─ç si─Ö asem w r─Ökawie i dzi─Öki temu mamy spore szanse na wygran─ů.

Zmiana pracy

Zazwyczaj zmiana pracy mo┼╝e okaza─ç si─Ö najlepszym wyj┼Ťciem z sytuacji. Ot├│┼╝, je┼╝eli wiemy, ┼╝e nie mo┼╝emy ju┼╝ kompletnie nic zrobi─ç, poniewa┼╝ nasz pracodawca nie jest godzien zaufania i nigdy si─Ö nie zmieni, to po prostu poszukajmy nowej pracy. Z pocz─ůtku mo┼╝e si─Ö nam to wydawa─ç niemo┼╝liwe czy te┼╝ trudne do osi─ůgni─Öcia, ale dzisiejszy rynek jest naprawd─Ö ch┼éonny. Nazywany jest nawet rynkiem pracownika. Mo┼╝e si─Ö okaza─ç, ┼╝e pasujemy do wielu kryteri├│w i profili poszukiwanych pracownik├│w. Nie ma wi─Öc co si─Ö zra┼╝a─ç i trzeba od pocz─ůtku szuka─ç innej pracy w zawodzie. Mo┼╝e si─Ö nawet okaza─ç, ┼╝e w sytuacji gdy rzucimy papiery na st├│┼é pracodawca nagle stanie si─Ö milszy i b─Ödzie chcia┼é da─ç nam podwy┼╝k─Ö.Zmiana pracy Jednak┼╝e nie dajmy si─Ö na to nabra─ç, poniewa┼╝ chwila dobroci nie oznacza, ┼╝e p├│┼║niej tak┼╝e tak w┼éa┼Ťnie b─Ödzie si─Ö zachowywa┼é. Trzeba wi─Öc na ka┼╝dym kroku uwa┼╝a─ç i nie da─ç si─Ö podej┼Ť─ç jak dziecko. Mog┼éoby to nas bowiem wiele kosztowa─ç. Nie tylko pod wzgl─Ödem finansowym, ale przede wszystkim psychicznym. Dla nikogo taki stan rzeczy nie jest przecie┼╝ sytuacj─ů komfortow─ů.

Leave a reply

Kontynuuj─ůc przegl─ůdanie strony, wyra┼╝asz zgod─Ö na u┼╝ywanie przez nas plik├│w cookies. wi─Öcej informacji

Aby zapewni─ç Tobie najwy┼╝szy poziom realizacji us┼éugi, opcje ciasteczek na tej stronie s─ů ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuuj─ůc przegl─ůdanie strony bez zmiany ustawie┼ä lub klikaj─ůc przycisk "Akceptuj─Ö" zgadzasz si─Ö na ich wykorzystanie.

Zamknij