Odszkodowanie za wypadek w pracy

Odszkodowanie za wypadek w pracy

Zosta┼ée┼Ť poszkodowany w miejscu zatrudnienia lub podczas wykonywania czynno┼Ťci zwi─ůzanych z prac─ů poza zak┼éadem? Pami─Ötaj, ┼╝e mo┼╝esz ubiega─ç si─Ö o odszkodowanie za wypadek w pracy. Tylko w ubieg┼éym roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, kt├│re zosta┼éy zg┼éoszone za pomoc─ů formularza Z-KW wynios┼éa blisko 88 tysi─Öcy! Nie ma w─ůtpliwo┼Ťci, ┼╝e ta liczba by┼éaby zdecydowanie wi─Öksza, gdyby w zestawieniu uwzgl─Ödniono wszystkie wypadki w pracy, a nie tylko te, kt├│re poszkodowani zdecydowali si─Ö zg┼éosi─ç, staraj─ůc si─Ö o odszkodowanie powypadkowe.

Wypadki przy pracy ÔÇô odszkodowania

Zosta┼ée┼Ť poszkodowany w miejscu zatrudnienia lub podczas wykonywania czynno┼Ťci zwi─ůzanych z prac─ů poza zak┼éadem? Pami─Ötaj, ┼╝e mo┼╝esz ubiega─ç si─Ö o odszkodowanie za wypadek w pracy. Tylko w ubieg┼éym roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, kt├│re zosta┼éy zg┼éoszone za pomoc─ů formularza Z-KW wynios┼éa blisko 88 tysi─Öcy! Nie ma w─ůtpliwo┼Ťci, ┼╝e ta liczba by┼éaby zdecydowanie wi─Öksza, gdyby w zestawieniu uwzgl─Ödniono wszystkie wypadki w pracy, a nie tylko te, kt├│re poszkodowani zdecydowali si─Ö zg┼éosi─ç, staraj─ůc si─Ö o odszkodowanie powypadkowe.

Wypadek w pracy odszkodowanie┬á–┬ákto mo┼╝e si─Ö ubiega─ç?

Jak prawo definiuje wypadek w pracy? Jest to zdarzenie, b─Öd─ůce skutkiem przyczyny zewn─Ötrznej, kt├│re doprowadzi┼éo do ┼Ťmierci albo urazu osoby wykonuj─ůcej obowi─ůzki zwi─ůzane z prac─ů. Nale┼╝y zaznaczy─ç, ┼╝e pod poj─Öciem obowi─ůzk├│w rozumie si─Ö zar├│wno te dzia┼éania, kt├│re pracownik wykonywa┼é z polecenia pracodawcy, jak i te, kt├│re wykonywa┼é bez jego polecenia, ale w ramach obowi─ůzk├│w s┼éu┼╝bowych. Do obowi─ůzk├│w s┼éu┼╝bowych nale┼╝─ů te┼╝ podr├│┼╝e s┼éu┼╝bowe, jak i sama droga do pracy, dlatego we wszystkich wymienionych sytuacjach poszkodowany mo┼╝e ubiega─ç si─Ö o odszkodowanie za wypadek w pracy – zar├│wno z ZUS, jak i od pracodawcy.

Odszkodowanie za wypadek w pracy przys┼éuguje w wy┼╝ej wymienionych sytuacjach, za wyj─ůtkiem zdarze┼ä, kt├│re mia┼éy miejsce z winy poszkodowanego, gdy ponosi on pe┼én─ů odpowiedzialno┼Ť─ç za wypadek. Chodzi tu m.in. o niezastosowanie si─Ö do przepis├│w bezpiecze┼ästwa, zaniedba┼ä ze strony pracownika lub jego umy┼Ťlnych dzia┼éa┼ä. R├│wnie┼╝ poszkodowany pracownik, kt├│ry w momencie wypadku by┼é pod wp┼éywem alkoholu lub ┼Ťrodk├│w odurzaj─ůcych, nie ma co liczy─ç na odszkodowanie za wypadek w pracy.

Odszkodowanie za wypadek z ZUS i od pracodawcy

Odszkodowanie za wypadek w pracy z ZUS to jednorazowe ┼Ťwiadczenie, kt├│re przyznawane jest za sta┼éy lub d┼éugotrwa┼éy (powy┼╝ej 6 miesi─Öcy) uszczerbek na zdrowiu. O odszkodowanie z ZUS mo┼╝na stara─ç si─Ö dopiero po uko┼äczeniu leczenia i rehabilitacji. W przypadku os├│b, kt├│re w wyniku niezawinionego zdarzenia utraci┼éy cz─Ö┼Ťciow─ů lub ca┼ékowit─ů zdolno┼Ť─ç do pracy mo┼╝na stara─ç si─Ö o rent─Ö z Zak┼éadu Ubezpiecze┼ä Spo┼éecznych. Je┼╝eli szkoda doznana przez pracownika nie zosta┼éa w pe┼éni pokryta przez ZUS, w├│wczas mo┼╝e on wyst─ůpi─ç o odszkodowanie za wypadek w pracy od pracodawcy. Analogicznie, jak w przypadku renty z ZUS, je┼╝eli pracownik w wyniku nieszcz─Ö┼Ťliwego zdarzenia straci┼é zdolno┼Ť─ç do wykonywania pracy albo wymaga sta┼éej opieki medycznej, to wtedy mo┼╝na domaga─ç si─Ö od pracodawcy wyp┼éacania renty.

Odszkodowania powypadkowe

Leave a reply

Kontynuuj─ůc przegl─ůdanie strony, wyra┼╝asz zgod─Ö na u┼╝ywanie przez nas plik├│w cookies. wi─Öcej informacji

Aby zapewni─ç Tobie najwy┼╝szy poziom realizacji us┼éugi, opcje ciasteczek na tej stronie s─ů ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuuj─ůc przegl─ůdanie strony bez zmiany ustawie┼ä lub klikaj─ůc przycisk "Akceptuj─Ö" zgadzasz si─Ö na ich wykorzystanie.

Zamknij